Конкурс на вакансию «Координатора Климатической Сети Кыргызстана» продлен до 12 августа

Функциональные обязанности Координатора Климатическая Сети Кыргызстана

  1. Общие положения

1.1. Координатор  Климатической Сети Кыргызстана (далее КСК) является лицом, ответственным за  операционное функционирование Сети и взаимодействие  ее членов.

 

1.2. Координатор назначается и освобождается от должности решением Координационного Совета и в своей деятельности подотчетен общему собранию Сети и Координационному Совету Сети .

1.3. Координатор должен знать требования, предъявляемые к организации и функционированию Сети и руководствоваться в своей работе нормативными актами КР и Положением о Сети.

 

  1. Функциональные обязанности

 

Координатор Сети:

2.1. осуществляет общую координацию  операционных действий Сети;

2.2. осуществляет текущую и финансовую деятельность в рамках совместных проектов, которые выполняются Сетью;

2.3. официально представляет Сеть государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиями и другими организациями, в том числе на международных  мероприятиях;

2.4.участвует от имени Сети в работе государственных органов по вопросам разработки политики по изменению климата

2.5. выполняет сам и выдаѐт на основании плана работы КС  поручения членам Сети

контролирует исполнение этих поручений;

2.6. обобщает фактическую информацию о ходе деятельности Сети;

2.7 ведет протоколы встреч КС и комитетов КС;

2.8. ведет переписку и рассылку Сети;

2.9. контролирует своевременность подготовки отчѐтности членов проектных групп;

2.10. готовит отчѐтность по проектам Сети для представления на совещаниях;

выполняет поручения КК и Председателя КС

2.11. выстраивает архитектуру связей и коммуникаций Сети.

2.12  ведет поиск ресурсов для Сети, в.т.ч. для долгосрочной финансировании позиции координатора  и занимается их привлечением.

2.13. разрабатывает план сетевого взаимодействия и координирует осуществление плана.

 

  1. Права

Координатор в пределах своей компетенции имеет право:

 

3.1. Принимать участие:

в разработке стратегической и операционной линии по основным направлениям деятельности и создании соответствующих стратегических и операционных документов КСК, КС и комитетов КС;

в разработке стратегии развития КСК, в разработке управленческих решений КСК и КС КСК;

в улучшении коммуникаций  и привлечении дополнительных ресурсов.

 

3.2. Вносить предложения:

по улучшению работы КСК, КС и комитетов КС;

по оптимизации коммуникационной и фандрейзинговой стратегии КСК.

3.3. Запрашивать:

от членов Сети, государственных органов и органов местного самоуправления необходимую информацию;

3.4. Присутствовать:

на общих собраниях и мероприятиях КСК, заседаниях КС и комитетов КС.

3.5. Повышать:

свою квалификацию.

 

  1. Необходимые знания

 

Координатор должен знать:

4.1.положение и стратегию работы Сети

4.2. основные понятия и принципы работы по изменению климата

4.3. основные понятия и принципы проектирования и  управления проектами

4.4.принятые в Сети правила ведения коммуникаций, знание исползования социальных сетей;

4.5. принятые в Сети правила подготовки отчѐтности;

4.6. основы делопроизводства, местонахождение и порядок поиска информации по вопросам, входящим в сферу его компетенции.

4.7. Microsoft Project 2010 в объеме, достаточном для ввода фактической информации о ходе проекта и подготовки отчѐтов о состоянии проектов;

4.8. Microsoft Office в объеме, достаточном для подготовки и комментирования текстовых документов, электронных таблиц и презентаций, переписки по электронной почте, групповой работы (приема приглашений на собрания);

4.9. русский язык, кыргызский, английский в объеме, достаточном для

  • эффективного протоколирования собраний проектной группы и совещаний КС,
  • точного, чѐткого и грамотного описания планируемых и выполненных работ, обнаруженных проблем и способов их решения,
  • точного, чѐткого, доходчивого, стилистически правильного и грамотного описания разработанных решений.

 

  1. Необходимые умения

Координатор должен уметь:

5.1. чѐтко и оперативно выдавать поручения на основании плана проекта и своевременно контролировать исполнение этих поручений;

5.2. проявлять лидерские качества, способность работать в команде, хорошие организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, обучаемость, гибкость.

5.3. разрабатывать проекты и иметь навыки проектного управления

 

Заинтересованных кандидатов просим выслать резюме  на английском и русском языке с  указанием наименования вакансии, отправлять не позднее 17.00 часов 12 августа 2015 года по эл. почте  baktygul.stakeeva@giz.de.

Вам может также понравиться...