Вакансия индивидуального консультанта (оценка проекта)

Итоговая оценка проекта проводится для анализа и выявления уроков, извлеченных в ходе разработки стратегического документа и Комплексного плана мер по обучению в области изменения климата. Оценка также обеспечит важную обратную связь на международном уровне для совершенствования  методологии разработки стратегии и содействия обмену знаниями, связанными с реализацией  статьи 6 Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН), касающейся образования, подготовки кадров и информирования общественности, а также Дохинской программы работы на 2012-2020 годы. В ходе оценки проекта будут  изучены результаты и извлечены уроки с учетом общих целей проекта, а также критериев оценки, перечисленных в Техническом задании в качестве отправной точки. Также будет рассмотрена степень соответствия проектов UN CC: Learn принципам Парижской декларации 2005 г. об эффективности помощи (например, ответственность стран, согласование деятельности доноров и т.д.).

Требования
Высшее образование в области мониторинга и оценки, географии/экологии, экономики, образования или в других смежных областях;
Не менее 5 лет опыта в проведении оценок проектов/программ, в частности для агентств ООН;
Опыт работы в проектах и программах по изменению климата является преимуществом;
Опыт работы с двусторонними и многосторонними международными донорскими организациями;
Хорошее понимание национальных и государственных приоритетов, политик и процессов планирования в области изменения климата и образования;
Отличные навыки устной и письменной речи на русском и английском языках.
Знание кыргызского является преимуществом.
Обязанности
Подготовка отчета  на основе  отзывов заинтересованных сторон о процессе разработки Национальной стратегии/Комплексного плана мер  и плана действий по обучению в области климата — в течение 11 дней после подписания контракта;

Подробный отчет о первоначальном прогрессе в реализации Стратегии/Комплексного плана мер по обучению  в области изменения климата и приоритетных действий с рекомендациями в отношении долгосрочного и устойчивого осуществления стратегии и плана действий — в течение 21 дня после подписания контракта, т.е. в период;

Отчет с подробной обратной связью в отношении методологической и основной поддержки, оказываемой Секретариатом UN CC:Learn и партнерами ООН- в течение 26 дней после подписания контракта.

Более подробную информацию см. в Техническом задании.

Условия
Процедура подачи заявления:

  • заявка заинтересованности/проект заявки на двух-трех страницах, где дается краткая информация о методологии по реализации деятельности по оценке проекта, так же как описание соответствия профиля заявителя;
  • резюме/CV заявителя или вовлеченных сотрудников с рекомендательными письмами;
  • ссылки или примеры проведенных ранее схожих оценок с учетом теории и подходов оценки (например, ссылка на отчеты об оценке или вложения в формате PDF);
  • финансовое предложение. Обоснование затрат с учетом занятости полных рабочих дней.

Просим отправить все ваши документы на электронную почту: info@cfc.kg не позднее  12 марта  2021.  Не полные пакеты документов рассматриваться не будут.

О компании
Центр по климатическому финансированию КР (далее – ЦКФ) образован  в рамках реализации Пилотной программы по адаптации к изменению климата (ППАИК) Климатических инвестиционных фондов (КИФ).

Операционную деятельность ЦКФ осуществляет в рамках технической помощи «Финансирование создания и деятельности Центра по Климатическому Финансированию Кыргызской Республики» Европейского банка реконструкции и развития, действующего в качестве администратора грантовых средств КИФ.

Основными целями создания ЦКФ являются:

— содействие в привлечении финансовых ресурсов и инвестиций из Зеленого климатического фонда и других климатических фондов и международных организаций;

— содействие в продвижении инвестиций, реализации программ и проектов в области изменения климата.

Основными направлениями деятельности ЦКФ являются: содействие в выработке стратегической климатической политики, координация вопросов и привлечение климатического финансирования, разработка проектов и наращивание потенциала и повышение информированности по вопросам изменения климата и климатического финансирования.

Источник: https://employment.kg/vacancies/18575?fbclid=IwAR0D6fYsb2kAqZXxqAMPcv3jziWLi9TWR2T-8FuhkSSrkggsbtemUSNl86g

Вам может также понравиться...