Вакансия в РЭЦЦА

Опубликовано · Обновлено

РЭЦЦА объявляет  вакансию Менеджер по персоналу со следующими задачами и требованиями:
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ

    • Концептуальное развитие направления «Управление человеческими ресурсами и развитие» в организации;
    • Поднять уровень работы с человеческими ресурсами в РЭЦЦА до международного уровня;
    • Внесение данных и работа в HR блоке электронной системы РЭЦЦА «E-CAREC» (электронная база данных работников, база резюме работников, занятость в проектах, потребности в повышении потенциала и пр.);

  • Координация основных задач вышеуказанного направления, тесное взаимодействие с страновыми офисами, программными подразделениями и отделами организации;
  • Разработка, обновление правил и процедур по найму и отбору основного штата/экспертов;
  • Разработка, обновление должностных инструкций основного штата/персонала сотрудников;
  • Разработка кодекса поведения сотрудников РЭЦЦА (т.к. организация мультинациональная);
  • Координация обновления политик и процедур организации, связанных с административной работой и управлением персоналом;
  • Проведение регулярных семинаров по разъяснению внутренних политик и процедур организации по управлению персоналом и отбору экспертов сотрудникам;
  • Координация проведения внутренних семинаров РЭЦЦА;
  • Внедрение практических механизмов усиления потенциала работников организации;
  • Представление интересов организации во всех государственных надзорных структурах по вопросам труда и кадров.

 

ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ

 

  • Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением -прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.;
  • Оформление, ведение электронного и файлового банка данных о персонале организации (электронная система и личные дела);
  • Составление и сдача во все надзорные структуры по труду и кадрам, всех требуемых видов отчетности по персоналу;
  • Ведение вопросов безопасности и охраны труда (инструктажи и т.д.);
  • Контроль и обновление таблицы зарплатного покрытия сотрудников;
  • Подготовка, сбор и проверка ежемесячных таймшитов (табелей) и отчетов о проделанной работе работников, составление табеля учета рабочего времени, заявки на выплату заработной платы, обновление штатного расписания, выдача справок с места работы, обновление должностных инструкций, работа с трудовыми книжками;
  • Подготовка графика отпусков, отслеживание внебольничных отгулов;
  • Управление системой оценки персонала организации;
  • Подбор нового персонала в соответствии с процедурами организации;
  • Адаптация нового персонала — ознакомление новых сотрудников с внутренними политиками и процедурами РЭЦЦА, и штатом;
  • Подготовка доверенностей от организации, работа с нотариусом/юридической компанией;
  • Договорная работа — участие в проверке договоров ГПХ, файлирование, хранение;
  • Проверка объявлений об отборе экспертов/проведения тендеров перед публикацией на сайте организации, распространение вакансий по интернет-ресурсам и каналам связи;
  • Организация тимбилдингов и других мероприятий, направленных на сплочение команды и формирование командного духа;
  • Другие задачи, связанные с персоналом организации.

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

  • Опыт работы не менее пяти лет в управлении персоналом, юридической деятельности, желательно в международных или иностранных компаниях, организациях;
  • Диплом бакалавра/магистра по управлению персоналом, деловому администрированию, юриспруденции (предпочтительно зарубежных вузов);
  • Свободное владение английским и русским языками в письменной и устной формах, уровень — Fluent;
  • Сильная преданность и лояльность своей организации;
  • Способность работать в мультидисциплинарной и поликультурной среде команды, с хорошим опытом по созданию и поддержанию эффективных отношений с различными группами людей;
  • Гибкий подход к работе, способность сотрудничать и работать с различными программами;
  • Уверенное владение MS Office, Excel.

Заинтересованных кандидатов, просим отправить:

—       подробное резюме на английском и русском языке;

—      сопроводительное письмо, объясняющее мотивы участия в конкурсе, на русском и английском языке (не больше двух страниц);

по электронному адресу: ashakenova@carececo.org, в срок до 22 ноября 2017 года включительно. Просим указать в теме Вашего сообщения наименование должности «Менеджер по работе с персоналом».   

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в шорт-лист.

Вакансия_HR_NEW_0611

Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА) является независимой, некоммерческой, неполитической организацией международного характера, оказывающей содействие правительствам стран Центральной Азии, региональным и международным партнерам в решении проблем охраны окружающей среды и устойчивого развития в регионе Центральная Азия. Продвигая диалог и сотрудничество между всеми заинтересованными сторонами, участвующими в процессе охраны окружающей среды, на сегодняшний день РЭЦЦА является ведущим региональным центром знаний в области окружающей среды и устойчивого развития, признанным национальными, региональными и международными партнерами.

Салтанат Найманова

snaimanova@carececo.org

РЭЦЦА

Вам может также понравиться...