Около 60 экспертов из различных областей, представители крупных компаний, национальных институтов и международных организаций в ходе круглого стола выработали свои предложения и рекомендации для бизнес-сообщества Казахстана по вопросам коллективной социальной ответственности (КСО). Современный бизнес не может жить по принципу «максимум прибыли – минимум ответственности», считают эксперты.
Член рабочей группы ООН по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях Павел Суляндзига подчеркнул, что сейчас многие государства разрабатывают национальные программы КСО, этот опыт интересен и Казахстану. В частности региональные структуры ООН взаимодействуют по этому вопросу с Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для выработки рекомендаций по повышению культуры и социальной ответственности местного бизнеса.
В мировом тренде
Председатель комитета социальной сферы и социального партнерства Национальной палаты предпринимателей Талгат Доскенов обратил внимание на то, что в Казахстане бизнес развивается достаточно стабильно, об этом говорит, например 50 (из 144 исследованных стран) место в рейтинге Всемирного Экономического Форума за 2013-2014 годы, оценивающего развивающиеся международные экономические рынки. Таким образом, у казахстанского бизнеса есть все предпосылки, чтобы быть в общемировом тренде и активно внедрять стандарты КСО, считает он. Г-н Доскенов заметил, что при финансовой поддержке посольства Нидерландов в Казахстане в период с 2012 по 2013 год была разработана редакция проекта Национальной Концепции по корпоративной социальной ответственности. Развитие КСО является, в том числе, одним из основных условий при вступлении Казахстана в ОЭСР.
Директор департамента отраслевых экономических исследований Национального аналитического центра Аида Уразалиева заметила, что сегодня для РК в части социальной ответственности бизнеса предложено несколько первоочередных мер. Например, принятие национальной стратегии по развитию корпоративной социальной ответственности, прозрачность информации о бизнес-процессах, раскрытие компаниями сведений об их производительности в области защиты окружающей среды и в нефинансовых сферах деятельности, строительство института, который станет национальный контактным центром с ОЭСР.
Мировые примеры наглядно демонстрируют интерес как развитых, так и развивающихся рынков к КСО. Так в Индии компании отныне должны направлять 2% от своей прибыли в социальные проекты, ЕС будет требовать от крупнейших компаний, раскрывать информацию по нефинансовым показателям. В Дании пошли дальше и решили штрафовать глав бизнес-корпораций, которые уклоняются от выполнения обязательств по КСО.
Председатель Экофорума общественных организаций Казахстана Вадим Ни обратил внимание, что в мире растет понимание того, что ответственный бизнес должен заботиться о том, чтобы достижение больших экономических показателей на производствах не шло вразрез с соблюдением экологических норм. Было предложено дополнить законы РК «Об акционерных обществах» и «О рынке ценных бумаг» обязательством компаний-эмитентов по опубликованию на своем корпоративном сайте информации о соблюдении законодательства об охране окружающей среды.
Экозащита как главный приоритет
Вадим Ни призвал обеспечить прозрачность и эффективность систем оценки рисков продукции и товаров для окружающей среды, здоровья и безопасности, регистрации химических веществ.
Продолжая экологический аспект КСО, эксперты подчеркнули, что люди все больше думают и интересуются тем, как компании работают на сохранение окружающей среды, будь то выбросы определенных загрязняющих веществ и их связь с заболеваниями и самочувствием жителей, токсичность используемых материалов, наличие радиации, ГМО, пестицидов.
В это же самое время на международном уровне возрастает объем требований, стандартов в отношении соблюдения экологических прав, в процесс развития и продвижения которых активно вовлечены международные организации, включая ООН, ОЭСР, ВТО и другие.
Талгат Доскенов заметил, что главным свойством социальной ответственности должна стать ответственность предприятий за свое влияние на общество. Это системная работа предприятия по таким важным темам, как трудовые отношения, права человека, развитие человеческих ресурсов, экологическая безопасность, соблюдение интересов потребителей, производство качественных товаров и услуг.
Усилить общественное давление
Вместе с тем, эксперты считают, что ввиду малого количества игроков на рынке, в стране значительно ослаблены возможности «общественного давления» на компании-нарушители. Также, роль независимых профсоюзов в Казахстане, несмотря на модернизацию трудового законодательства, остается ограниченной.
Еще одна важная тема – вопросы гендерного равенства в казахстанских компаниях.
Главный эксперт ФНБ «Самрук-Казына» Айзада Аккайсиева заметила, что даже в сравнении с Россией, где далеко не лучшие показатели представленности женщин в управлении бизнесами Казахстан проигрывает. В среднем звене лишь 7% руководителей в РК — это женщины, а крупные руководящие позиции в компаниях занимает лишь 0, 03% представительниц слабого пола. «Цифры не обнадеживают, увы», — заметила Айзада Аккайсиева.
Руководитель практики услуг в области чистых технологий и устойчивого развития в Казахстане, Украине и Беларуси, Ernts&Young Виктор Коваленко обратил внимание на проблемы вовлеченности одного из основных доноров казахстанской экономики – нефтегазовых компаний в КСО. Энергоэффективность, утилизация отходов, охрана здоровья персонала, обучение персонала, реагирование на аварии – именно в таком порядке он расставил их приоритеты по части коллективной социальной ответственности.
Эксперты обратили внимание, что в этот перечень, например, не входят такие вопросы как подготовка и переподготовка персонала, противодействие коррупции, права и интересы сотрудников предприятий.
Планирование на местности
Ассоциированный профессор, омбудсман Алматы Менеджмент Университет Ирина Хан подчеркнула, что сейчас на повестке дня стоит вопрос разработки Национального плана действий в области бизнеса и прав человека. Например, в 2013 году три страны-члена ОЭСР Великобритания, Италия и Нидерланды разработали Национальный план действий для своих стран. В свою очередь правительства Дании и Швейцарии находятся в процессе разработки такового.
«Разработкой указанного документа должен заниматься не только государственный орган, а своего рода Альянс из госструктуры, представителей бизнес-сообщества и НПО. Цель — прописать механизмы, инструменты стимулирования бизнеса по соблюдению прав человека, ответственного ведения бизнеса и совершенствования КСО», — сказала Ирина Хан.
Что такое КСО?
Корпоративная социальная ответственность – это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.
Практика КСО является предметом многочисленных споров и критики. Защитники утверждают, что имеется прочное экономическое обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что работают на более широкую и продолжительную перспективу, чем собственная сиюминутная краткосрочная прибыль. Критики спорят, что КСО уводит в сторону от фундаментальной экономической роли бизнеса; одни утверждают, что это не что иное, как приукрашивание действительности; другие говорят, что это попытка подменить роль правительства в качестве контролера мощных мультинациональных корпораций.
