Вакансия в РЭЦЦА

РЭЦЦА объявляет  вакансию Менеджер по персоналу со следующими задачами и требованиями:
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ

• • Концептуальное развитие направления «Управление человеческими ресурсами и развитие» в организации;
  • Поднять уровень работы с человеческими ресурсами в РЭЦЦА до международного уровня;
  • Внесение данных и работа в HR блоке электронной системы РЭЦЦА «E-CAREC» (электронная база данных работников, база резюме работников, занятость в проектах, потребности в повышении потенциала и пр.);

• Координация основных задач вышеуказанного направления, тесное взаимодействие с страновыми офисами, программными подразделениями и отделами организации;
• Разработка, обновление правил и процедур по найму и отбору основного штата/экспертов;
• Разработка, обновление должностных инструкций основного штата/персонала сотрудников;
• Разработка кодекса поведения сотрудников РЭЦЦА (т.к. организация мультинациональная);
• Координация обновления политик и процедур организации, связанных с административной работой и управлением персоналом;
• Проведение регулярных семинаров по разъяснению внутренних политик и процедур организации по управлению персоналом и отбору экспертов сотрудникам;
• Координация проведения внутренних семинаров РЭЦЦА;
• Внедрение практических механизмов усиления потенциала работников организации;
• Представление интересов организации во всех государственных надзорных структурах по вопросам труда и кадров.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ

• Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением -прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.;
• Оформление, ведение электронного и файлового банка данных о персонале организации (электронная система и личные дела);
• Составление и сдача во все надзорные структуры по труду и кадрам, всех требуемых видов отчетности по персоналу;
• Ведение вопросов безопасности и охраны труда (инструктажи и т.д.);
• Контроль и обновление таблицы зарплатного покрытия сотрудников;
• Подготовка, сбор и проверка ежемесячных таймшитов (табелей) и отчетов о проделанной работе работников, составление табеля учета рабочего времени, заявки на выплату заработной платы, обновление штатного расписания, выдача справок с места работы, обновление должностных инструкций, работа с трудовыми книжками;
• Подготовка графика отпусков, отслеживание внебольничных отгулов;
• Управление системой оценки персонала организации;
• Подбор нового персонала в соответствии с процедурами организации;
• Адаптация нового персонала — ознакомление новых сотрудников с внутренними политиками и процедурами РЭЦЦА, и штатом;
• Подготовка доверенностей от организации, работа с нотариусом/юридической компанией;
• Договорная работа — участие в проверке договоров ГПХ, файлирование, хранение;
• Проверка объявлений об отборе экспертов/проведения тендеров перед публикацией на сайте организации, распространение вакансий по интернет-ресурсам и каналам связи;
• Организация тимбилдингов и других мероприятий, направленных на сплочение команды и формирование командного духа;
• Другие задачи, связанные с персоналом организации.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

• Опыт работы не менее пяти лет в управлении персоналом, юридической деятельности, желательно в международных или иностранных компаниях, организациях;

• Диплом бакалавра/магистра по управлению персоналом, деловому администрированию, юриспруденции (предпочтительно зарубежных вузов);

• Свободное владение английским и русским языками в письменной и устной формах, уровень — Fluent;
• Сильная преданность и лояльность своей организации;

• Способность работать в мультидисциплинарной и поликультурной среде команды, с хорошим опытом по созданию и поддержанию эффективных отношений с различными группами людей;
• Гибкий подход к работе, способность сотрудничать и работать с различными программами;
• Уверенное владение MS Office, Excel.

Заинтересованных кандидатов, просим отправить:

—       подробное резюме на английском и русском языке;

—      сопроводительное письмо, объясняющее мотивы участия в конкурсе, на русском и английском языке (не больше двух страниц);

по электронному адресу: ashakenova@carececo.org, в срок до 22 ноября 2017 года включительно. Просим указать в теме Вашего сообщения наименование должности «Менеджер по работе с персоналом».   

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в шорт-лист.

Вакансия_HR_NEW_0611

Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА) является независимой, некоммерческой, неполитической организацией международного характера, оказывающей содействие правительствам стран Центральной Азии, региональным и международным партнерам в решении проблем охраны окружающей среды и устойчивого развития в регионе Центральная Азия. Продвигая диалог и сотрудничество между всеми заинтересованными сторонами, участвующими в процессе охраны окружающей среды, на сегодняшний день РЭЦЦА является ведущим региональным центром знаний в области окружающей среды и устойчивого развития, признанным национальными, региональными и международными партнерами.

Салтанат Найманова

snaimanova@carececo.org

РЭЦЦА