Тренеры и сотрудники МКОЕ совершенствовались

25, 26 апреля на базе туристической базы Кашкасуу состоялся тренинг «Основы тренерского мастерства» (Интерактивные методы обучения), организованный голландской неправительственной экологической организацией «МильеКонтакт Ост-Европа» (МКОЕ). Тренинг провели члены тренерской команды МКОЕ Мария Асанбаева и Гульбара Иманкулова. Участниками тренинга стали все члены тренерской команды МКОЕ, сотрудники и волонтеры бишкекского офиса МКОЕ. В течении 2-х дней участники тренинга узнали о характеристике традиционных (лекции и их виды, практические занятия) и нетрадиционных (мозговой штурм, анализ, дискуссия, метаплан, PRES-ПОПС, Ранжирование, Ажурная пила) методов в обучении взрослых, преимуществах интерактивных методов обучения, а также о методах, способствующих развитию креативного мышления (Синквейн, Буриме, «До и После»). Тренеры подробно рассказали о технике интерактивных методов и продемонстрировали их с помощью участников тренинга. В целом было рассказано и продемонстрировано более 20 методов для интерактивного обучения взрослых. Также были рассмотрены методы, предназначенные для индивидуальной («Каждый учит каждого»), и групповой (Карусель, Зигзаг) работы, и возможные варианты динамичных сочетаний нескольких методов (Мозговой штурм – Кластер – Работа в малых группах) в зависимости от целей и задач тренинга. Кроме этого, участники узнали о разных видах знакомства (Снежный ком, Знакомство с мячом, Самопрезентация), выявления потребностей в обучении (Дерево ожиданий) и правилах, разрабатываемых в начале каждого тренинга, а также о различных формах оценки тренинга (SWOT – анализ, «Надень чужие туфли»). Вместе с тем, тренерами было рассказано о технике проведения круглого стола и в качестве примера одна из сессий была посвящена круглому столу на тему «Как совершенствовать профессионализм тренера». Особое внимание в данной сессии было уделено языку жестов, правильному тону и тембру голоса тренера, а также соблюдению такта во время работы со взрослыми. Во второй день одна из сессий «Я хочу показать свой любимый метод работы» была посвящена обмену опытом между тренерами и сотрудниками МКОЕ. Участники тренинга демонстрировали свои наиболее интересные методы. В конце второго дня с помощью всех участников тренинга были выявлены основные критерии, которым должен соответствовать тренер МКОЕ. В последующем, тренеры планируют на основе выявленных критериев разработать Этический Кодекс тренера. Подытоживая двухдневную работу участники тренинга единодушно выразили благодарность тренерам за проведенную работу и отметили, что данный тренинг значительно повысил их профессиональный уровень.

Гульбара Иманкулова

Тренер МКОЕ